Снижение порога отбора, отмена полиграфа и сокращение стажировки: как МВД хочет решить кадровую проблему
В МВД готовятся реформы по снижению качественного порога для кандидатов на службу в органах.
Все это из-за кадровой ямы, которая со временем только увеличивается.
Главное — это планы ввести контракты, которые невозможно расторгнуть, как это практикуют в ФСО и ФСБ. Мы неоднократно писали о том, что сотрудников спецслужб с начала СВО не увольняют по собственному желанию.
Данную реформу было предложено обкатать в главках МВД на так называемых «новых территориях».
По информации собеседника, у молодых кандидатов на службу в органы внутренних дел, с каждым годом все хуже и хуже здоровье. Много соискателей отсеиваются ещё на стадии медкомиссии.
Новости по теме:Глава МВД Ингушетии Дмитрий Кава ушел в отпуск на фоне волнений и может лишиться должности
У большинства в анамнезе именно хронические заболевания. Теперь их перечень — болезней, которые препятствуют прохождению службы в органах МВД, планируют пересмотреть и сократить.
Кроме того, обязательное ранее прохождение исследования с использованием полиграфа, также планируется отменить. Большинство кандидатов «сыпались» на вопросах о правонарушениях и употреблении запрещённых препаратов и веществ.
Еще один ход кадровиков МВД: это минимизация срока стажировки до одного месяца, на усмотрение руководителя. Ранее испытательный срок для кандидата в органы составлял минимум три месяца.
Известно также о мерах в отношении бывших сотрудников, которых удастся сагитировать к восстановлению на службу. В «учебку» таких направляли после перерыва более пять лет. Сейчас для восстанавливающихся данное условие будет упразднено.
Павел Разнокидис